1989年,日本推行男女雇用机会金(🕐)等法。
这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。
背负着国家的期待与社会舆(🚇)论、在(zài )男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视(shì )(🗒),也(yě )慢慢的(🔷)被交付重大任务。但(dàn )却也出现因无(👚)法兼顾事业与(yǔ )家庭(🤨)而有许多女性不(bú )得不从中择一(yī )的状况…。
时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性担任管理阶层等(děng )新政策。
职场性骚(🔥)扰(rǎo )、(👚)对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。
在充满了火药味、四面(🎹)楚歌的职场(chǎng )奋斗、苦恼、恋爱───。
这是(shì )个即将迈入50岁的Under Fifty女(🐱)性─土井(➗)玲子的故事,也同样是你(😼)我将会遇到(dào )的事(🏣)。
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